Motovun: Business Intelligence ZDRAVSTVENI SUSTAVI I POLITIKA


Autor/Izvor: SUPRA, Izvor*

Objavljeno: 4.07.2014.

Printaj članak

Podijeli s prijateljima na:    


Ključne riječi:

Motovun: Business Intelligence ZDRAVSTVENI SUSTAVI I POLITIKA

Kako vrednujemo rad u zdravstvu? Stručni programi i radionice o vrednovanju rada u zdravstvu motovunski program "Zdravstveni sustavi i zdravstvena politika

 

Od 2. do 5. srpnja u Motovunu se održava program “Zdravstveni sustavi i zdravstvena politika" s posebnom temom o vrednovanju rada u zdravstvu.  U  sklopu tradicionalne 21. motovunske ljetne škole unapređenja zdravlja, kroz predavanja i diskusije, te stručne programe i radionice sudionici će pokušati odgovoriti  na pitanja:

  • Kako vrednujemo rad u zdravstvu?
  • Je li  vrednovanje rada samo socijalno (i sindikalno) pitanje ili najvažniji strateški izazov hrvatskog zdravstvenog sustava?
  • Zdravstveni radnici koji odlaze iz Hrvatske navode da glavni razlog nisu financijski uvjeti već činjenica da ih u njihovim ustanovama ne cijene kao stručnjake i profesionalce. Koliko su za to odgovorni menadžeri, a koliko stanje u sustavu?
  • Zašto uz sve nove tehnologije i sustave rad zdravstvenih radnika još uvijek tretiramo tek kao fizičku aktivnost?
  • Što će donijeti e-karton, a što mobilne aplikacije?
  • Što znamo i kako možemo saznati o radu zdravstvenih radnika? Hoćemo li nagrađivati/najbolje i(ili) kažnjavati loše?
  • Što čini sustav, a što uprave zdravstvenih ustanova da se rad u zdravstvu adekvatno vrednuje?
  • Kakav zdravstveni sustav (i s kojim tehnologijama!) moramo razvijati da pokažemo da smo sposobni uspješno angažirati profesionalce u zdravstvu?
  • Zašto se u hrvatskom zdravstvu ne govori o „task-shiftingu“ i „skill-mixu“ – i što to uopće znači?
  • Mogu li nove tehnologije smanjiti fenomen „prebacivanja vrućeg krumpira“ među zaposlenicima  i doista biti u službi zdravstvenih radnika?
  • Zašto neki menadžeri uspijevaju privući i zadržati kadrove, a neki doslovno uništavaju ustanove rastjerujući najbolje profesionalce?
  • Što se novo sprema u povezivanju zdravstvenih radnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti?
  • Slijedi li velika renesansa u patronaži?
  • Slijedi li  era „pametnih bolnica“ i „mobilnih poliklinika“?
  • Je li dom zdravlja najveća kočnica razvoja primarne zdravstvene zaštite?
  • Zašto se nitko ne bavi upravljanjem ljudskim resursima u zdravstvu?

U radu skupa sudjeluju zamjenik ministra zdravlja Marijan Cesarik, ravnateljica Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo Tatjana Prenđa Trupec, pomoćnica ministra zdravlja za zaštitu zdravlja Dijana Cimera, ravnateljica Hrvatskog zavoda za hitnu medicinu Maja Grba-Bujević i drugi.

Organizatori skupa su *):

• Hrvatsko društvo za javno zdravstvo-Hrvatski liječnički zbor
• Motovunska ljetna škola unapređenja zdravlja
• Hrvatska liječnička komora
• Županija Istarska
• PIN za zdravlje ( udruga Partnerstvo–Informacije–Napredak za zdravlje)

U suradnji s:

• Ministarstvom zdravlja
• Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje
• Hrvatskim zavodom za javno zdravstvo

Radionica je namijenjena predstavnicima:

• zdravstvenih ustanova 
• poslodavaca
• lokalne i državne uprave
• komora u zdravstvu
• poslovnog sektora koji djeluje u zdravstvu
• udruga pacijenata

Posebni programi namijenjeni su studentima poslijediplomskih studija u zdravstvu

Broj sudionika je ograničen na najviše 70 osoba u pojedinom programu

FUNBOX

Život 360 *Humor* Edumar * Mjerači

Dodaj RSS kanal RSS     Posjeti i naše stranice na: FB TW
web by Euroart 93
© 2010 SupraZdravlje. Sva prava pridržana.